深圳商标设计公司的张力关系

和帕卡德共过事的人描述他的管理风格是一种实际、脚踏实地、“卷起衣袖开始工作”的态度。他在大学时主修工程，不是要当哲学教授，但是，我们看到帕卡德深思我们称之为“公司存在主义”的理念，从哲学而非经济的角度思考他的公司“存在的理由”。根据帕卡德的说法，“实现利润不是管理层正确的目的和目标——仅是使所有正确目的和目标得以完成的手段。”帕卡德明白地接受利润及非利润目的之间的张力关系，完美地示范了“兼容并蓄的融合法”。他一方面清清楚楚表明，经营惠普应该“首先强调对社会做出贡献”，而且“我们的主要目标是设计、开发和制造最完美的电子（设备），以求促进科学发展和人类福祉”。另一方面，商标设计公司他同样清楚地表明，利润使惠普得以追求这些比较广泛的目的，“如果不能接受（利润）这个最重要的目标之一的话，任何人，无论是现在或是将来，在这家公司的管理队伍里都没有一席之地”。此外，深圳商标设计公司他把这一观点制度化，传承给约翰·杨（1976~1992年担任惠普的CEO)。杨在接受我们访问时，说了下面一段话：尽量增加股东的财富一直是我们放在很下层的目标。