深圳知名的设计公司讨论未来vi设计的方法

有目的变化的证据方法：在vi设计评估高瞻远瞩公司和对照公司对变化进程的使用时，我们考虑了研究过程中收集的证据，我们的研究将暗示，有目的的变化会刺激发展进程。我们考察了三个方面的证据：

A：有意识地使用变化进程
B：刺激、促进变革的可行的自主权
在每一个类别中，我们根据所获得的证据给每一家高瞻远瞩公司和对照公司评级。然 C：刺激、促进变革的其他机制
后在依据这些方面取得的公司评级总和的基础上计算出整体指数，“H”的得分为3，“M”的得分为2，“L”的得分为1。
有意识地使用深圳vi设计有重要证据表明，公司在历史上有意识地推崇通过变革和选择的变化过程取得进步的观念。虽然公司也推崇其他形式的进步（如胆大包天的目标或自我提高），但它一定还有意识地利用变化进程。有证据表明，公司实际上已经做出了一些重大策略转变，正利用这种发展模式前进。M：有某些证据表明，公司在历史上有意识地推崇通过变革和选择的变化过程取得进步的观念，但证据不够突出，而且/或者不及那些取得“H”的公司在历史上更连续地有意识地采用这一模式。L：很少或没有证据表明，深圳vi设计公司在历史上有意识地推崇通过变革和选择的化过程取得进步的观念。